내년에는 AI 사용 증가, 사무실 출근, 정기적으로 '치료'를 받는 젊은이들이 증가할 것으로 예상된다. 이는 최근 미국 프란시스코(Francisco)에 본사를 둔 인사 및 급여 관리 솔루션 제공 전문 기술 기업 Deel이 발표한 '2025년 글로벌 일자리 동향 10가지'의 예측치이다.

최신 근무 모델부터 생산성 향상 솔루션에 이르기까지 다음 트렌드는 업무에 대한 우리의 생각과 직장 내 협업 방식을 재편할 수 있는 전망을 제공한다고 회사 측은 설명한다.

남편은 원격으로 일한다

이는 전통적인 성 역할을 역전시키는 추세이다. 남편이 원격으로 할 수 있는 기술이나 엔지니어링 분야카지노사이트추천 일할 때, 부부는 업무 조정에 더 많은 유연성을 갖게 되고, 이는 아내의 경력 개발로 이어질 수 있다. Deel에 따르면, 사무실에 물리적으로 있어야 한다는 요구 사항은 더 이상 배우자가 승진 기회를 포기하고 다른 절반을 위해 희생하는 주요 장애물이 아니다.

"유연카지노사이트추천 신중하게" 일하기

사무실 복귀 열풍이 계속 확산되면서 직장카지노사이트추천는 "침묵의 하이브리드" 작업 모델이라는 역설이 조용히 나타나고 있다. 따라서 회사카지노사이트추천 더 이상 완전한 원격 작업을 허용하지 않지만, 일부 관리자는 "암묵적으로" 직원들이 유연하게 일할 수 있도록 허용하고 있다. 이러한 추세의 존재는 일부 기업이 운영 효율성을 관리하고 보장하는 데 새로운 과제를 안겨주고 있다.

체크인하기 위해 사무실에 오기

최근 HR 업계에 등장한 새로운 용어는 "커피 배지"로, 사무실에 와서 체크인을 하거나 커피를 마시거나 회의를 한 다음 다른 곳카지노사이트추천 일하러 나가는 직원을 설명한다. Deel은 사무실이 주요 작업 공간이 아니라 "체크인"하고 "카페인을 마시는 장소가 되는 추세가 많은 기업이 더욱 매력적인 사무실 환경을 만드는 방법을 재고하도록 강요하고 있다고 생각한다.

사무실의 개인 공간

사무실로 복귀하는 것은 많은 사람들에게 압도적일 수 있으며, 특히 재택근무 환경의 고요함에 익숙해진 내성적인 사람들에게 그렇다. 그러한 맥락카지노사이트추천 일부 국가카지노사이트추천는 개인 작업 공간 디자인이 분주한 사무실 한가운데서 "평화의 오아시스"로 부상하고 있으며, 공동 작업 환경카지노사이트추천 평온함과 집중을 추구하는 사람들에게 이상적인 솔루션을 제공한다.

사전에 업무를 조직

Deel은 작업을 서두르는 대신 작업자가 우선순위와 에너지 수준에 따라 작업을 수행할 수 있는 최적의 시간을 사전에 예약카지노사이트추천 선택하도록 노력할 것을 제안한다. 가장 집중력이 높은 시기를 사전에 선택함으로써 작업을 더 효율적으로 완료카지노사이트추천 스트레스를 줄이며 소진을 피할 수 있다.

재능은 최고를 통치카지노사이트추천 학위는 포기

고도로 전문화된 기술을 가진 개인은 더 이상 대학 학위 요건의 제약을 받지 않는다. 이들은 점점 더 많은 기업카지노사이트추천 요구하고 있다. 이는 역량을 채용의 최우선 요소로 삼는 새로운 채용 트렌드를 반영한다.

계획되지 않은 휴가

압박감과 경직된 근무 환경 속카지노사이트추천 중국의 많은 젊은이들이 새로운 목적지나 미래에 대한 명확한 계획 없이 직장을 떠나는 추세인 '네이키드퇴사'를 선택하고 있다. 이들은 업무 가치 개념의 변화를 반영하여 정신 건강과 일과 삶의 균형을 중시하는 역할로 나아가고 있다. 이러한 추세는 직원 참여를 유지하고 인재를 유치하는 데 있어 기업에게 큰 도전 과제가 되고 있다.

개방형 휴가 정책

전통적인 휴가 외에도 전 세계 많은 회사카지노사이트추천 이별, 생리, 반려동물 돌봄 또는 심지어 데이트 휴가와 같은 개인적인 이유를 포함하여 보다 유연한 휴가 정책을 시행하고 있다. 이러한 정책은 편안한 근무 환경을 조성하고, 정신 건강을 지원하며, 직원 만족도를 높이는 데 도움이 된다. 이는 또한 보다 인간적이고 현대적이며 포괄적인 근무 환경을 구축하는 데 있어 한 걸음 더 나아간 것이다.

인공지능(AI) 애플리케이션

Microsoft와 LinkedIn 2024 Jobs Trends Index 보고서에 따르면 홍콩 직원의 78%가 직장카지노사이트추천 개인 AI 도구를 사용하고 있다고 한다. Microsoft 데이터에 따르면 베트남의 응답자 중 88%가 직장카지노사이트추천 AI를 사용한다고 답했으며, 이는 글로벌 평균보다 높다. 전문가카지노사이트추천 초보자에 이르기까지 많은 사람이 자신을 돕는 "가상 비서"를 두고 있다. 이러한 추세는 직장카지노사이트추천 AI가 빠르게 증가하고 있음을 반영하며, 기업은 근무 방법의 변화에 ​​신속하게 적응해야 한다.

"부주의하면 가서 치유"하는 세대

Z세대(1997-2010년생)는 직장카지노사이트추천 정신 건강에 접근하는 방식카지노사이트추천 큰 변화를 만들어내고 있다. 영국카지노사이트추천 X세대(1965-1980년생)에 비해 젊은 근로자는 직장으로 복귀하기 전에 스트레스를 해소하고 재충전하기 위해 휴가를 낼 가능성이 더 높다.

베트남 사회 과학 아카데미의 2022년 연구에 따르면 베트남의 젊은이 5명 중 1명이 최소한 하나의 정신 건강 문제를 진단받았다. Resolution Foundation에 따르면 이러한 추세는 노동 시장의 미래에 대한 경고이며 직장카지노사이트추천 정신 건강 관리에 집중하는 것의 중요성을 강조한다.